Seus Valores Definem o Seu Futuro

Tempo de leitura: 12 minutos

Olá!

Você gostaria de dar um grande passo e descobrir como ser verdadeiramente feliz e nunca mais se arrepender de alguma decisão?

Se sim, neste post estarei comentando a respeito de valores, a forma como eles nos definem como pessoas e suas implicações em nossa felicidade e satisfação pessoal.

O que são os valores?

Valores são características muito marcantes que influenciam na nossas decisões do dia a dia, desde que roupa usar, o emprego que aceitar, a férias que fará e por aí vai…

E de onde vem estes valores?

Ao longo de nossa vida, recebemos influências das mais diversas, inclusive quando crianças e estamos formando parte de nossas características. Geralmente a família é um dos principais meios de geração de valores, onde vamos somos educados sobre valores como honestidade, amizade, respeito, transparência, etc…

Mas a geração de nossos valores não fica apenas na família, conforme crescemos outros meios sociais como escola e trabalho nos fazem assumir outros valores como pontualidade, responsabilidade, etc…

Então estes valores vão sendo aprendidos de forma consciente e, na maioria das vezes, inconscientemente, sem que saibamos como este valor nos foi passado.

Um bom exemplo de como os valores afetam nossas decisões é quando vamos comprar algo. Se o valor de simplicidade for muito forte para uma pessoa, ela pode não se sentir bem com roupas de grife que chamem a atenção. Agora se o valor de status for mais forte, a pessoa dará preferência a roupas de grife ao invés de roupas mais simples.

O mesmo acontece com a compra de um carro. Você deve conhecer alguém que está sempre trocando de carro, não conhece? Isto acontece pois muitas vezes ela nem sabe o que a faz feliz. Então, ela fica sempre na busca por preencher seus valores e critérios e fica trocando de carro a todo momento.

Sempre que alguém sente que algo não está legal, não está indo bem, que não está feliz naquela atividade é porque um de seus valores principais está sendo ferido ou não está sendo preenchido neste local ou situação.

Outro exemplo muito bom é quando alguém chega em um ambiente de trabalho, olha e fala: “nossa que mesa desorganizada”. Neste caso, significa que organização é um valor importante para esta pessoa.

Ou então quando você vê algo e logo pensa: “nossa, aquilo me pareceu injusto”. Isto ocorre porque o valor de justiça é importante para você.

Ao escolher algo, como um trabalho, verifique se os seus valores serão preenchidos. Caso contrário, em pouco tempo você se sentirá incomodado e pensará em mudar de empresa, de área ou até mesmo de profissão.

Qualquer decisão que você tomar respeitando os seus valores, será uma decisão bem tomada. Agora, o contrário também é verdadeiro, pois se sua decisão não respeitar os seus valores, você certamente sofrerá em determinado momento.

Isto parece simples, mas a verdade é que poucas pessoas tem a coragem de mudar para algo que respeite seus valores principais e, com isso, acabam vivendo uma vida inteira tristes, insatisfeitas, infelizes e acabam se consumindo.

Você quer entender seus valores e identificar os principais deles para que a sua tomada de decisão seja feita de forma a não te frustar futuramente? Se sim, estas 3 etapas simples lhe ajudarão a fazer isto:

1ª Etapa – Escolha 10 valores principais para você e que te representam. Não escolha um valor só porque é bonitinho, mas sim por ele te representar verdadeiramente. Escolha e anote em algum lugar. Ah! Caso você tenha alguma dúvida, tem uma explicação básica de cada um.

Valores

Desafios: pessoas movidas a novos desafios, se permanecerem muito tempo no mesmo lugar sem se sentirem desafiadas, ficarão desconfortáveis. Tendem a não ter o valor da segurança muito alto.

Rotina: gosta que as coisas aconteçam numa sequência previamente estabelecida e, de preferência, repetidamente. Não costumam gerenciar muito bem imprevisibilidades e desafios.

Aceitação Social: pessoas com o valor da aceitação social precisam que o grupo em que estejam aceitem ela. Não suportam não ter atenção do grupo a que faça parte. Muitos adolescentes com o valor elevado da aceitação social acabam fumando ou bebendo mais do que deveriam para conseguir ser aceitos pelo grupo, o mesmo pode acontecer com adultos, que acabam aceitando certos atitudes ou condutas do grupo para poder ser aceito.

Sucesso: pessoas com o valor do sucesso muito alto, não suportam ser só mais um. Não se trata tanto de reconhecimento, mas de ser bem sucedido no que fazem, independente de ter ou não reconhecimento.

Contribuição: precisam ajudar ao próximo de alguma maneira. Pessoas com este valor se sentem extremamente incomodadas quando não estão contribuindo com algo. Não necessariamente precisa ser uma contribuição altruísta, as vezes exercer uma profissão remunerada mas que ajuda ao cliente a evoluir em alguma medida, como é o caso de alguns médicos, psicólogos, coaches e outros.

Responsabilidade: o valor da responsabilidade pode aflorar com vários critérios, como pontualidade, cumprimento do que é esperado dele, mas às vezes faz a pessoa abandonar um pouco a vida social e familiar pelo trabalho.

Previsibilidade: precisa saber o que acontecerá no seu dia. Tolera pouco os desafios e as mudanças inesperadas do dia a dia. Um pessoa com cargo de gestão na iniciativa privada com este valor tende a sofrer muito, em razão da dificuldade de se prever os acontecimentos cotidianos. Pessoas com o valor da previsibilidade tendem a se dar muito bem no serviço público, que acaba tendendo ao rotineiro.

Estabilidade: muito parecido com segurança, mas se diferencia pois o valor da segurança permite que a pessoas aceite desafios e mudanças, desde que se organize para respeitar sua segurança, como no caso de fazer uma boa reserva financeira para mudar de emprego. Já quem tem o valor da estabilidade dificilmente se sentirá motivado a fazer uma mudança radical de vida, mesmo que tenha uma fortuna guardada.

Crescimento Contínuo: se recusa a permanecer onde está em termos de conhecimento, aprendizado e função profissional. Precisa evoluir permanentemente nos diversos papéis que exerce na sociedade.

Mudança/Variedade: oposto da previsibilidade e rotina. Mesmo que esteja bem profissionalmente, tende a querer mudanças de vida de tempo em tempo. Não há mal nenhum nisto, mas a pessoa precisa aprender a lidar com esse valor, pois se ele for mal gerenciado pode impedir a evolução profissional. É a ideia de que pedra que gira muito não cria limo.

Poder: precisa mandar. Gosta de ter pessoas que o obedecem pelo cargo ou função exercida. É um valor perigoso para uma função de líder, pois podem cair da tentação de abandonar as técnicas de liderança para chefiar pela força e poder.

Respeito: pessoas com esse valor estão sempre atentos ao direito do outro. O problema é que tendem a se incomodar além do limite com quem fura fila num pedágio, ouve um som alto de carro e outras formas de não cuidado com o próximo.

Reconhecimento: precisa ser reconhecido nos diversos papéis da vida. Para pessoas assim, muitas vezes, um elogio em público vale mais do que um bônus por uma meta cumprida. Já vi muitas pessoas receberem um belo bônus por meta batida e se sentir mal por ninguém ter vindo parabenizá-la.

Segurança: tem muita dificuldade de lidar com qualquer situação que possa por em risco a situação de vida já conquistada, tanto no emprego, como no status social e patrimonial. Comprometimento com o Próximo: se falar para alguém que fará algo, fica extremamente incomodado se não fizer. Muitas pessoas com este valor são extremamente pontuais para não deixar o próximo esperando. Muitas vezes faz muito mais pelo próximo do que por si mesmo.

Comprometimento consigo mesmo: pessoas com este valor são super realizadoras, pois se disserem que vão fazer … fazem! Status: se importa com a forma que é vista pela sociedade. Não é reconhecimento e sem sucesso, é status mesmo. Já vi pessoas morarem em apartamentos simples para ter uma BMW na garagem.

Fama: não é status. É ser referência no que faz. Ser reconhecido na rua ou no seu meio por algo que realiza profissionalmente.

Liberdade: precisa de certas concessões familiares e profissionais. Não suporta bem o rigor de horário comercial de 8 às 17, se sentem sufocado se não tiver uma mínima liberdade. Odeiam ser regulados por seus parceiros de vida. Um homem com esse valor não tolera ser questionado por que demorou tanto no futebol de terça.

Honestidade: são intolerantes a quase toda forma de jeitinhos. São incapazes de fazer algo que não seja totalmente lícito.

Excelência: procuram fazer tudo com perfeição. O perigo deste valor e impedir que a pessoa progrida numa velocidade adequada, pois sempre acredita que algo poderia ser melhor e acaba paralisando. Pessoas com este valor precisam aprender e praticar o “feito é melhor que perfeito”.

Individualidade: precisam de um tempo para si. Para muitos basta 10 minutos por dia de um tempo para si.

Competitividade: transforma tudo numa competição. “Vamos ver quem faz mais rápido” ou “vamos ver quem faz mais” são frases comuns. Costumam realizar muita coisa, mas têm o grande risco de fazer inimizades pelo caminho.

Compaixão: pode ser nos dois sentidos. Precisa que os outros se ressintam das suas dores e se ressente muito das dores dos outros. Muitas vezes a compaixão é só um sub valor da contribuição. Valide isto com seu cliente.

Reputação: o que importa é como os outros o vêem. Muitas vezes não importa nem mesmo se ele é aquilo mesmo, mas se é visto assim, já fica satisfeito. É um valor perigoso, pois pode transformar uma pessoas em duas, aquilo que se vê por fora e o que ela é realmente por dentro.

Ordem/Organização: não é rotina e nem previsibilidade, o valor da organização faz com que a pessoa precise ter tudo sobre controle. Se começa a não saber exatamente como andam as coisas, tendem a se sentir inseguros e irritados, como se perdessem o controle da situação. Costumam ter lugar para tudo em casa e no trabalho e sabem exatamente onde está a conta de luz de 3 anos atrás.

2ª Etapa – Agora que você já escolheu 10 valores que te representam e que são muitos importantes para você, vamos complicar só um pouquinho a mais. Selecione 5 deles. Apenas 5 que são os mais importantes e que realmente fazem toda a diferença na sua vida.

3ª Etapa  Agora que você já fez esta seleção dos 5 principais valores, vamos definir a hierarquia deles.

Mas como assim a hierarquia dos valores?

Imagine que nós dois temos os valores de segurança e honestidade. Para mim o valor de segurança é maior do que o de honestidade (apenas a título de exemplo 😉 ) e para você o valor de honestidade é mais importante. Nesta situação nós dois estamos precisando de dinheiro e aparece uma oportunidade de ganhar dinheiro onde eventualmente seja necessário fazer algo não tão honesto ou omitir alguma informação do cliente. Para mim, por ter o valor de segurança maior, eu aceitaria a proposta (apenas exemplo hein), para suprir o meu valor de segurança. Já você não aceitaria isso, pois o valor de honestidade é maior, mesmo que para isso você precisasse vender carro, moto, jóias, tirar o filho da escola, etc.

Agora que você já deve ter entendido essa hierarquia, classifique-os de 1 até 5, por ordem de importância.

Que maravilha! Agora você já deve ter identificado seus principais valores. Com eles em mente, todas as suas novas decisões já podem ser tomadas de forma assertiva.

Respeite os seu valores, analise friamente e verifique se eles serão atendidos em cada decisão que tomar. Se você tomar uma decisão que fira um se seus valores, você certamente irá se arrepender disto, mais cedo ou mais tarde!

Qualquer decisão baseada em seus valores jamais lhe trará arrependimento – Deivis Stein

Agora que chegou até aqui, deixa eu te fazer uma pergunta:

Você possui muitos pensamentos negativos? Pensamentos como “Será que sou capaz?”, “Será que vou conseguir?”, “Será que sou o suficiente para aquela pessoa?”, “Será que aquela vaga de trabalho será minha?”

Então, estou te disponibilizando INTEIRAMENTE GRÁTIS, uma sessão experimental de Coach! Basta me enviar um e-mail para contato@evoluee.com.br ou preencher o formulário abaixo:

Se as coisas continuarem exatamente como estão, como será a sua vida daqui alguns anos?

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Um forte abraço e até breve

Imagem de Jordan Whitt
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